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株式会社Nolook 様

自社ブランドを強みとした広報活動で、マッチング度の高い人材採用に成功

創業年度：2018年2月
従業員数：30名〜50名規模
事業内容：スポーツブランド「BARZAGLI」の運営
地域　　：関東

導入前の課題

効果的な採用広報に苦戦

導入後の採用実績

広報1名、マーケター1名の採用に成功

小見出し

サンプル 太郎
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株式会社Nolook様にインタビューしてみました！

Q:貴社についてご紹介ください。

スポーツアパレルブランドの「BARZAGLI（バルザーリ）」の運営を手掛けている会社です。また、スポーツウェア、グッズの企画・開発・製造や、スポーツイベントの企画・運営、スポーツをメインとした広告代理業を通して、すべてのスポーツを愛好するアスリートの皆さんや挑戦し続ける人々を応援するために、日々奮闘しています。
Q:採用において、具体的にはどのような課題をお持ちでしたか？

採用に繋がる採用広報において、自社の強みや魅力をもっとうまく伝えられる方法がないかと模索していました。通常の求人だと伝えきれない部分もありましたので、採用広報において課題を持っていました。もっと自社のことを知ってもらうことで、よりマッチ度の高い求職者と出会えると思います。
Q:Wantedlyをはじめられたきっかけを教えてください。

採用広報の部分で課題を持っていたところ、Wantedlyの提案をルーチェ様に受けました。所感としましては、今自社が抱えている課題を解決できるのではないかと思ったのと、自社オウンドメディアとWantedlyを利用することで、多くのユーザーに自社のことを知ってもらえる可能性を感じたのがきっかけです。
Q:運用代行導入のきっかけについて教えてください。

Wantedlyはしっかり運用して行かなければ効果を見出せないと言う部分で、工数とノウハウがないという新たな課題が生まれ、そこの解決という部分で自然と運用代行を取り入れることを考えました。
Q:なぜルーチェ運用代行サービスをお選びになったのか？

ルーチェ様で選んだ理由につきましては、実績に伴う信頼性です。Wantedly認定パートナーとしても運用実績が豊富な点が１番のポイントでした。
Q:運用代行サービスを導入してみていかがでしたか？

完全に任せるのではなく一緒に作り上げていくというスタンスなので、こちらとしてはノウハウも学ぶことができました。また、外からの目線で会社の魅力をうまく引き出してくれるので、新しい気づきにも繋がりました。
Q:運用代行サービス導入後、変わった点はございましたか？

特に大きく変わった点はありませんが、運用代行を通して、いろんな角度から求職者に自社の魅力を訴求しているので、初回面談・面接の時点での自社への理解度と共感度が高い人材と出会う機会が多くなりました。それが、面接回数などの工数削減や採用後のミスマッチ低下にも繋がっています。 
Q:これからWantedly運用代行サービスを検討している企業にひとことをお願いします。

運用代行＝高いというイメージがあると思いますが、ルーチェ様しかり比較的低コストで十分なサービスを提供してくださる代行会社様も多くいらっしゃると聞きます。まずは、自社でしっかり運用ができるかどうかを見極め、少しでも不安要素があるのであれば情報収集も兼ねて相談から始めてみてはいかがでしょうか。やはりその道のプロに話を聞く、もしくは任せることが一番です。