人事・採用勉強会「HR Plus executive」

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株式会社ルーチェ主催　
人事・採用勉強会「HR Plus executive」
～人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベント～

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株式会社ルーチェ主催人事・採用勉強会
「HR Plus executive」

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～人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベント～

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参加申し込み

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セミナー開催背景

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エンジニア採用市場では、人材不足と競争の激化が続いており、優れた候補者を確保するためには「選考体験」の質が非常に重要視されています。企業が提供する選考プロセスの透明性や迅速なフィードバック、成長機会の提示が、求職者の入社意欲を左右する大きな要因となります。本セミナーでは、HEROZ株式会社（東証スタンダード4382）様が実際に行っている選考体験強化の施策とともに、ルーチェが提案する具体的な改善方法をご紹介します。

◎こんな人におすすめ
・エンジニア採用に携わる人事担当者
・採用競争力を高めたい採用リーダー、マネージャー
・技術力の高いエンジニアの採用に苦戦している企業の担当者
・自社の選考プロセスを改善し、採用活動を効率化したい方
・最新の採用トレンドや成功事例に興味のある方

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エンジニア採用市場では、人材不足と競争の激化が続いており、優れた候補者を確保するためには「選考体験」の質が非常に重要視されています。企業が提供する選考プロセスの透明性や迅速なフィードバック、成長機会の提示が、求職者の入社意欲を左右する大きな要因となります。本セミナーでは、HEROZ株式会社（東証スタンダード4382）様が実際に行っている選考体験強化の施策とともに、ルーチェが提案する具体的な改善方法をご紹介します。

◎こんな人におすすめ
・エンジニア採用に携わる人事担当者
・採用競争力を高めたい採用マネージャー層
・技術力の高いエンジニア採用に苦戦している企業の担当者
・自社の選考プロセスを改善し、採用活動を効率化したい方
・最新の採用トレンドや成功事例に興味のある方

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登壇者のご紹介

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登壇者のご紹介

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HEROZ株式会社

採用責任者　小林武文氏

-プロフィール
2009年大手BPO事業者へ新卒入社。その後インテリジェンス（現パーソル）とビズリーチにてマーケティング企画職を8年経験。HR SUCCESS SUMMIT 2019の総指揮。2022年にAI企業のHEROZへ採用責任者として着任。2024年より採用支援事業の立ち上げ。全ての企業の競争力を開花させるため理想の採用体制を試行錯誤し続けています。

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HEROZ株式会社

採用責任者　小林武文氏

-プロフィール
2009年大手BPO事業者へ新卒入社。その後インテリジェンス（現パーソル）とビズリーチにてマーケティング企画職を8年経験。HR SUCCESS SUMMIT 2019の総指揮。2022年にAI企業のHEROZへ採用責任者として着任。2024年より採用支援事業の立ち上げ。全ての企業の競争力を開花させるため理想の採用体制を試行錯誤し続けています。

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HEROZ株式会社

Operation Unit責任者　福島望氏

-プロフィール
採用担当として、年間300名の新卒採用を行うITベンチャーや、ヘルスケア企業で中途採用チームリーダーを経験。 HEROZグループ会社での採用業務委託を経て2023年にHEROZ入社。現在は採用支援事業（BLOOMWORKS）のOperation Unit責任者として、採用担当者が専門性を発揮し採用成功に繋がるよう、多様なニーズに応じたサポート体制を構築しています。

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HEROZ株式会社

Operation Unit責任者　福島望氏

-プロフィール
採用担当として、年間300名の新卒採用を行うITベンチャーや、ヘルスケア企業で中途採用チームリーダーを経験。 HEROZグループ会社での採用業務委託を経て2023年にHEROZ入社。現在は採用支援事業（BLOOMWORKS）のOperation Unit責任者として、採用担当者が専門性を発揮し採用成功に繋がるよう、多様なニーズに応じたサポート体制を構築しています。

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株式会社ルーチェ

取締役営業本部長　永田憲吉氏

-プロフィール
大学卒業後、ペットフードメーカーにおいて５年間営業、営業事務、経理、貿易などを幅広く経験。現在のルーチェに２期目からジョインし、取締役営業本部長に２０１７年に昇進。自社の管理部門はもちろん、求人広告営業・紹介エージェント・人事アウトソーシングなど大手・中小・ベンチャー企業を多岐に渡り担当

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株式会社ルーチェ

取締役営業本部長　永田憲吉氏

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大学卒業後、ペットフードメーカーにおいて５年間営業、営業事務、経理、貿易などを幅広く経験。現在のルーチェに２期目からジョインし、取締役営業本部長に２０１７年に昇進。自社の管理部門はもちろん、求人広告営業・紹介エージェント・人事アウトソーシングなど大手・中小・ベンチャー企業を多岐に渡り担当

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採用責任者　小林武文氏

-プロフィール
2009年大手BPO事業者へ新卒入社。その後インテリジェンス（現パーソル）とビズリーチにてマーケティング企画職を8年経験。HR SUCCESS SUMMIT 2019の総指揮。2022年にAI企業のHEROZへ採用責任者として着任。2024年より採用支援事業の立ち上げ。全ての企業の競争力を開花させるため理想の採用体制を試行錯誤し続けています。

HEROZ株式会社

Operation Unit責任者　福島望氏

-プロフィール
採用担当として、年間300名の新卒採用を行うITベンチャーや、ヘルスケア企業で中途採用チームリーダーを経験。 HEROZグループ会社での採用業務委託を経て2023年にHEROZ入社。現在は採用支援事業（BLOOMWORKS）のOperation Unit責任者として、採用担当者が専門性を発揮し採用成功に繋がるよう、多様なニーズに応じたサポート体制を構築しています。

株式会社ルーチェ

取締役営業本部長　永田憲吉

-プロフィール
大学卒業後、ペットフードメーカーで5年間、営業、営業事務、経理、貿易業務を経験。その後、ルーチェに設立2期目からジョインし、2017年に取締役営業本部長に昇進。管理部門をはじめ、求人広告営業や人事アウトソーシングを通じ、大手からベンチャー企業まで幅広く採用支援を担当しています。豊富な経験を活かし、企業の採用課題解決に取り組んでいます。

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イベント概要

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【イベント名】
エンジニアが「働きたい」と思う選考体験とは？HEROZとルーチェが語る3つの施策と事例解説

主なテーマ
・HEROZ株式会社の採用への取り組み
・エンジニア選考体験強化の重要性
・HEROZ株式会社の成功事例
・選考体験強化に向けた3つの具体的施策

【日時】
2025年2月26日(水) 19:30～21:30　（受付開始：19:10～）

【会場】
la billage SHIBUYA
東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル５Ｆ
最寄駅：JR山手線渋谷駅徒歩5分

【対象者】
採用に課題を抱えている経営者、人事・採用のご担当者様　
定員：30名程度
※営業目的の方のご参加は固くお断りいたします

【参加費】
2,000円/1人

【全体スケジュール】
19:10 ～ 19:30 　受付（当日は名刺を1枚受付にお渡しください）
19:30 ～ 19:35 　オープニング
19:35 ～ 20:30　勉強会
20:35 ～ 21:30　フリー交流会
フリー交流会では、軽食・ドリンク用意しております！
※プログラムの内容は予告なく変更となる可能性がございます。

【応募〆切】
応募〆切：2月25日（火）19時まで
人数超過の場合は、抽選とさせていただきます。

【申込後の参加キャンセルについて】
当イベントへの参加予約をお申込みいただいた後にキャンセルをされる場合は、下記までご連絡をお願いいたします。

・ご連絡先
会社名：株式会社ルーチェ
担当者：天野
電話番号：080-9688-4836（対応可能時間：平日9〜18時）
メールアドレス：amano.y@luce.co.jp

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【イベント名】
エンジニアが「働きたい」と思う選考体験とは？HEROZとルーチェが語る3つの施策と事例解説

主なテーマ
・HEROZ株式会社の採用への取り組み
・エンジニア選考体験強化の重要性
・HEROZ株式会社の成功事例
・選考体験強化に向けた3つの具体的施策

【日時】
2025年2月26日(水) 19:30～21:30　（受付開始：19:10～）

【会場】
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東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル５Ｆ
最寄駅：JR山手線渋谷駅徒歩5分

【対象者】
採用に課題を抱えている経営者、人事・採用のご担当者様　
定員：30名程度
※営業目的の方のご参加は固くお断りいたします

【参加費】
2,000円/1人

【全体スケジュール】
19:10 ～ 19:30 　受付（当日は名刺を1枚受付にお渡しください）
19:30 ～ 19:35 　オープニング
19:35 ～ 20:30　勉強会
20:35 ～ 21:30　フリー交流会
フリー交流会では、軽食・ドリンク用意しております！
※プログラムの内容は予告なく変更となる可能性がございます。

【応募〆切】
応募〆切：2月25日（火）19時まで
人数超過の場合は、抽選とさせていただきます。

【申込後の参加キャンセルについて】
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・ご連絡先
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担当者：天野
電話番号：080-9688-4836（対応可能時間：平日9〜18時）
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