近年、候補者との接点を増やすために、企業が取り入れる「カジュアル面談」の重要性が高まっています。カジュアル面談は、従来の堅苦しい面接とは異なり、リラックスした雰囲気でお互いの価値観や適性を確認できる場として有効です。しかし、カジュアル面談が増加する一方で、ミスマッチによる採用の失敗が発生しやすくなっているのも現状です。多くの企業がカジュアル面談を取り入れているにもかかわらず、以下のような課題に直面しています。・カジュアル面談の工数がかかり、選考に時間がかかってしまう。 ・カジュアル面談の方法や最適なメンバーアサインが分からない。 ・面談後のフォローアップ不足により、有望な人材を逃してしまう。このような状況を踏まえ、カジュアル面談の効果を最大化し、ミスマッチを防ぐためのセミナーを企画しました。本セミナーでは、企業がカジュアル面談をより効果的に活用し、ミスマッチのリスクを減らすための具体的なテクニックやアプローチをご紹介します。特に、カジュアル面談を導入したが期待した成果が出ていない、もしくは面談での判断に自信が持てない採用担当者様に向けて、以下の点を中心に解説します。①カジュアル面談のメリットについて②カジュアル面談の上手な進め方③カジュアル面談の間違った進め方④カジュアル面談後のフォローアップ本セミナーは、採用担当者や人事部門の方々がカジュアル面談の効果を引き出し、ミスマッチによる採用失敗を防ぐための実践的な知識を学び、即実行に移せる内容となっています。企業が採用力を強化し、優秀な人材を効果的に引き付けるための第一歩として、このセミナーは貴重な機会となれば幸いです。◎こんな人におすすめ・カジュアル面談を導入したが、成果に不満がある企業・初めてカジュアル面談を導入する企業・採用のミスマッチが頻繁に起こっている企業・採用活動を改善し、採用広報や企業ブランディングを強化したい企業
